قامت وزارة الموارد البشرية بإطلاق برنامج تحسين العلاقة التعاقدية تحت برنامج التحول الوطني أحد برامج رؤية المملكة 2030.
وتتيح هذه المبادرة لملايين العمال حرية التنقل الوظيفي بعدد من الشروط والحالات التي تم وضعها بدليل تم إصداره من قبل وزارة الموارد البشرية تضمن عدد من الحالات التي يسمح للعامل الانتقال من وظيفة إلى وظيفة أخرى.
وشملت الحالات الآتي: عدم وجود عقد عمل موثق مع مراعاة مهلة توقيع وتوثيق العقد الذي يبلغ 3 أشهر من دخول العامل إلى المملكة على عدم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية.
ويسمح للعامل الانتقال إلى عمل آخر إذا تغير صاحب العمل أو تم إنهاء رخصة العامل الوافد أو إقامته يسمح له بالانتقال إلى عمل آخر، بينما في حالة الإبلاغ عن تستر تجاري ولم يكن شريكاً في هذه الحالة وكذلك بالحالة الودية المعروفة بموافقة صاحب العمل بالتالي يمكن للعامل الانتقال لعمل آخر.