متابعة ـ يارا إبراهيم :
أصدرت اليوم الأحد، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، توضيحاً مهماً بخصوص لوائح تنظيم العمل.
وقد جاء ذلك في إنفوجراف نشرته الوزارة على حسابها بموقع التواصل الاجتماعي “تويتر”.
حيث قالت الوزارة، إنَّ لوائح تنظيم العمل هي خدمة تهدف إلى تنظيم البيئة الداخلية في المنشآت من خلال اعتماد لوائح تنظيم العمل إلكترونياً، مما يخلق بيئة عمل آمنة وفعالة ويعمل على رفع مستوى الوعي وتحسين بيئة العمل.
وتضم لوائح تنظيم العمل كُلّاً من لائحة العمل النموذجية ولائحة العمل المخصصة.
وحول لائحة العمل النموذجية، فهي تلك التي تمكن صاحب العمل من إصدار لائحة تنظيم العمل واعتمادها من قبل الوزارة بشكل فوري، ويمكن للمنشآت إجراء تعديلات بسيطة على اللائحة مثل عدد أيام الإجازات والتقويم المستخدم وأيام العمل.
بينما لائحة العمل المخصصة، فهي لائحة خاصة بكل منشأة حيث تضاف بنود وشروط خاصة للمنشأة لا تتوفر في اللائحة النموذجية، ويتطلب إعداد ومراجعة اللوائح المخصصة من مكاتب المحاماة المعتمدة، ثم اعتمادها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وتجدر الإشارة إلى أنَّ منصة قوى، توفر خدمات تتيح لك إنجاز جميع الخدمات المرتبطة بالعمل بسهولة وأتمتة كاملة. وذلك بهدف تعزيز التحول الرقمي، وتسهيل إنجاز الخدمات، وسرعة اتخاذ القرار.
تابعنا
