متابعة – مريم أبو شاهين
أعلن معهد المدراء البريطاني “Institute of Directors” أن ثلثي قادة شركات الأعمال سيسمحون لموظفيهم بالعمل عن بُعد، فيما قال روجر باركر مدير السياسات بالمعهد: “إن الوباء أدى إلى ثورة أكبر مما كان يمكن أن يُحدثه أي إصلاح أو تنظيم جذري على الإطلاق”.
وأوضح استطلاع لشركة “YouGov” المتخصصة بأبحاث الأسواق أن واحداً فقط من كل خمسة رؤساء سيطلب من جميع الموظفين الحضورَ خمسة أيام في الأسبوع بعد الوباء، ويتوقع بنك”NatWest” أن يعمل 9 من كل 10 موظفين من المنزل بعد الوباء، فيما قالت شركة “ASDA” إن موظفيها يمكنهم العمل من أي مكان يناسب قيامهم بوظائفهم.
وقال رئيس صحافة البيانات في “YouGov” مات سميث إن ما يعرف بالعمل الهجين سيصبح “قاعدة العمل الجديدة لكثيرين”، فيما قدَّمت شركة “John LewisK” بالفعل خيارَ العمل المرن لجميع موظفي مكتبها الرئيسي، إلا في حال عدم تمكنهم من القيام بأعمالهم من المنزل، قائلةً إن الوباء جعل الجميع يعيدون التفكير في قاعدة “الإلزام بالعمل لخمسة أيام من المكتب”.
وأوضحت شركة المحاسبة الكبرى “PWC” أنها تتوقع أن يكون العمل من المكتب أو مع العملاء ما بين يومين إلى ثلاثة أيام في الأسبوع، اعتباراً من سبتمبر/أيلول، مضيفة أن العمل المرن سيكون “القاعدة وليس الاستثناء”.
تابعنا
