أكد مدير مجموعة الموارد البشرية في شركة نفط الكويت حسن الكندري أن نجاح العودة إلى العمل يتطلب من الجميع الالتزام والتقيد بإجراءات العودة.
وتتضمن عودة العاملين غير المتواجدين حالياً في مواقع الشركة بشكل تدريجي وفق اعتبارات الصحة والسلامة والبيئة على 3 مراحل.
وأضاف خطة العودة إلى العمل توضح أن تواريخ المراحل الثلاثة تحدد وفقاً للتوجيهات التي تصدرها الدولة على أن تكون نسبة العاملين في المرحلة الأولى لا تتجاوز الـ30 % من القوى العاملة في الشركة يومياً.
وأكمل أن نظام الدوام مرن مع التدوير بين جميع العاملين لكل مرحلة، وبناء على قرار مدير المجموعة مع الالتزام بوضع جداول عمل تضمن التحاق جميع العاملين بالعمل. وعن تنظيم العمل قال أنه سيتم تقسيم جميع العاملين بالفريق، بحيث يكون العمل مناط بالتدوير بين أكثر من مجموعة بفترات مختلفة عن الأخرى وفقاً لحاجة جهة العمل، على أن يتم استخدام الوسائل الالكترونية والحد قدر الإمكان من تداول الأوراق بشكل يدوي، واستخدام أوراق التوقيع الالكتروني.
وأشار إلى أنه يتم التقيد بالإرشادات الصادرة من وزارة الصحة والجهات المختصة في الدولة وإدارة الشركة، على أن يتم إبلاغ المسؤول المباشر في حال إجراء فحص كورونا، كما يتم تقديم إجازة سنوية عند تعذر مباشرة العمل لأسباب التواجد خارج البلاد، كذلك للحالات التي لا ترغب الالتحاق بالعمل لظروف صحية.
