شركة طيران سنغافورية توقف سياسة استمرت لعقود.. فما هي؟

متابعة _ لمى ابراهيم:

كشفت الخطوط الجوية السنغافورية، أن عضوات طواقم الطائرات الحوامل لن يفقدن وظائفهن، لتُلغي بذلك قاعدةً قديمة تعرضت للكثير من الانتقادات لشركة الطيران العالمية، بحسب وكالة بلومبرغ الأمريكية، الثلاثاء 11 أكتوبر.

حيث صرحت الشركة السنغافورية، الإثنين 10 أكتوبر، بأن المضيفات الحوامل “يمكن لهن اختيار العمل داخل مرفق أرضي مؤقت”، ثم استئناف مهام الطيران بعد نهاية إجازة الأمومة.

وبينت الصحيفة أن المضيفات اللواتي أفصحن عن حملهن في السابق، قبل تطبيق القواعد الجديدة، في 15 يوليو، كن يحصلن على إجازة دون أجر ثم يُجبرن على الاستقالة بمجرد تقديم شهادة ميلاد طفلهن، ولم تكن هناك وظائف على الأرض للمضيفات الحوامل من قبل، ولهذا اضطررن للتقدم إلى وظيفةٍ جديدة حتى يتمكنّ من العمل مرةً أخرى، وذلك بموجب برنامج لا يضمن إعادة توظيفهن.

وتمسكت الخطوط الجوية السنغافورية بهذه السياسة رغم الانتقادات لأكثر من عقدٍ كامل. حيث بدأت الجماعات المطالبة بالمساواة بين الجنسين في انتقاد تلك القواعد بوصفها تمييزية وغير عادلة منذ عام 2010

لكن شركة الطيران بدأت أخيراً في تخفيف نهجها بينما تواجه صناعة الطيران نقصاً في الأيدي العاملة عقب الجائحة.

قالت شركة الطيران في تصريحاتها إن السياسة السابقة شهدت “ترك المضيفات للخدمة أثناء حملهن”، لكن التعيينات الأرضية للمضيفات الحوامل اليوم تمتد من 3 أشهر وحتى 9 أشهر.

وأردفت الشركة: “نواصل العمل الجاد من أجل الحفاظ على موظفينا الموهوبين”، لكن شروط التعيينات الأرضية لم تتضح بالكامل بعد.

حيث نقلت الصحيفة السنغافورية عن منشورٍ دوري للخطوط الجوية أن المضيفات الحوامل سيحصلن على إجازة دون أجر كما هو معتاد. وسيُسمح لهن بالتقدم للوظائف الموجودة على الأرض، بينما ستحاول الشركة توفير أكبر قدرٍ ممكن من تلك الوظائف للحفاظ على أجورهن.

وتقترب الخطوط الجوية السنغافورية أكثر بهذه الخطوات من منافسيها الإقليميين.